《战略视角的培训管理全景图》

《战略视角的培训管理全景图》（The Big Picture of Training Management from a Strategic Perspective）可能是一本书籍或一份培训资料，其目的是从战略角度全面了解和管理培训活动。以下是可能包含在这本书或资料中的一些主题：

培训管理的基本概念：

介绍培训管理的基本定义和概念。
解释培训管理在组织中的重要性。
战略视角的培训理念：

探讨从战略角度看待培训的理念。
如何将培训与组织战略目标相对应。
组织发展与员工培训：

如何通过培训促进组织发展。
培训如何帮助员工发展关键技能和素质。
绩效管理与培训：

培训如何与绩效管理相结合。
培训如何影响员工绩效和组织绩效。
战略规划中的培训需求分析：

如何进行战略规划，确定培训需求。
利用需求分析确保培训与业务目标一致。
技术和创新驱动的培训：

如何整合技术和创新手段进行培训。
利用新技术提高培训效果和效率。
培训成果评估与ROI：

如何评估培训的成果。
利用ROI（投资回报率）评估培训对组织的贡献。
战略合作与外部培训资源：

制定与外部培训机构的战略合作计划。
利用外部资源提升培训水平。
员工发展与职业规划：

如何通过培训支持员工的职业发展。
培训如何与职业规划相结合。
案例研究和最佳实践分享：

提供培训管理领域的实际案例。
分享成功的最佳实践和经验。
这份资料或书籍的目标可能是帮助管理者、培训师和人力资源专业人士从战略层面思考和管理培训活动，确保培训与组织的战略目标紧密相连。如果你对这个主题感兴趣，建议查找详细信息以深入了解战略视角下的培训管理。